募集要項
[募集概要(アカウントプランナー)]
[募集概要(広告運用プランナー)]
[募集概要(メディアコンサルタント)]
[募集概要(WEBデザイナー)]
RECRUIT
Change! Challenge! Growth!
常に変化し続けるスマートフォンビジネスにおいては、
固定概念を捨て、新たな発想を持ち、あらゆる可能性を追求し続ける事が重要です。
個人や会社が変化適応能力を持ち、最速のスピードで成長し続けていきます。
CEO MESSAGE
可能性を追求し、
時代の最先端に挑戦し続ける
アドイノベーションは第7期を終えたばかりの若い会社です。
我々は2010年に創業してから常に挑戦し続けてきました。時には成功し、時には失敗し、様々な困難を乗り越え、強いチームに変貌を遂げました。前期は増収増益、過去最高益を達成。今期も業績を順調に伸ばしています。
最高の仲間達と、切磋琢磨しながらお互いを高め合い、エキサイティングな日々を楽しく過ごせるのは幸せなことです。
そして2017年7月19日、アドイノベーションを次のステージに押し上げる一手として、イスラエルのアドテク企業「Taptica」と資本業務提携を発表しました。この提携を起爆剤とし、今の高い成長率を更に高め、新しい時代に向けて加速していきます。
そして、前例がないことにチャレンジし、一つのモデルケースになる事で、世の中に貢献したいと考えています。変わっていくことを楽しみ、未来を創りましょう。
一緒に働けることを楽しみにしています。
CEO 石森 博光
STAFF INTERVIEW
求める人物像
1
フランクで自由な社風ではありますが、求めるパフォーマンスレベルは高いです。プロフェッショナルとしての考えを持ち、行動することで「常に期待を上回る」ことが重要です。
求める人物像
2
クライアントへ最高のサービスを提供するには、個の能力を最大化したそれぞれのメンバーによる最高のチームワークから生まれると考えています。チームを横断して一人ひとりのアイデアを集結して成果を出すことが求められます。
求める人物像
3
比較的新しい産業であり、昨日まで当たり前だったことでも急に変化することがあります。固定概念に囚われず、変化を受け入れ、そして楽しみ、自分が次のスタンダードを作るんだという人は大歓迎です。
Work environment
